{"id":1013,"date":"2024-03-14T09:23:21","date_gmt":"2024-03-14T14:23:21","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=1013"},"modified":"2025-09-16T15:42:57","modified_gmt":"2025-09-16T20:42:57","slug":"boletin-034-24-reconocimiento-y-pago-de-licencia-de-maternidad-de-una-persona-en-licencia-no-remunerada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-034-24-reconocimiento-y-pago-de-licencia-de-maternidad-de-una-persona-en-licencia-no-remunerada\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 034 – 24 RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD DE UNA PERSONA EN LICENCIA NO REMUNERADA"},"content":{"rendered":"

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RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD DE UNA PERSONA EN LICENCIA NO REMUNERADA<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n

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\"\"De acuerdo al concepto 202311602415521 emitido por el Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social,
\nrespecto a las licencias no remuneradas, cuando una trabajadora estando en estado de embarazo, notifica al empleador sobre el inicio de la licencia de maternidad d\u00edas despu\u00e9s de la fecha de parto, mientras estaba en la licencia no remunerada.<\/p>\n

El ministerio de Salud record\u00f3 que es necesario tener en cuenta que el art\u00edculo 236 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo refiere como premisa que: \u201cToda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho (18) semanas en la \u00e9poca de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia\u201d, ahora bien, en lo que respecta a las obligaciones del SGSSS, se tiene que la EPS realizar\u00e1 el pago de la licencia de maternidad, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 2.2.3.2.9 del Decreto 780 de 2016.<\/p>\n

Respecto a lo mencionado, es importante tener en cuenta que la licencia de maternidad opera desde el d\u00eda indicado en el certificado de licencia expedido por el prestador de servicios de salud de la red de la EPS o entidad adaptada o validado por est\u00e1, el cual debe contener entre otras cosas la fecha probable del parto, la fecha de inicio y terminaci\u00f3n de la licencia de maternidad y los d\u00edas de licencia de maternidad. El mencionado certificado de licencia debe ser expedido por el m\u00e9dico tratante en un plazo no mayor a tres (3) d\u00edas calendario siguientes al nacimiento del menor.<\/p>\n

La EPS s\u00f3lo podr\u00e1 negar el reconocimiento de una licencia de maternidad en el caso en el cual no se cumplan los requisitos dispuestos en el art\u00edculo 2.2.3.2.1 del Decreto 780 de 2016, que requiere que la trabajadora acredite estar afiliada al SGSSS en calidad de cotizante, haber efectuado aportes durante los meses de gestaci\u00f3n y contar con el certificado de licencia de maternidad.<\/p>\n

Por \u00faltimo, la entidad concluy\u00f3 que la licencia de maternidad debe ser pagada desde el primer d\u00eda independientemente de que la licencia no remunerada est\u00e9 en curso o hubiere terminado, es as\u00ed como, el reconocimiento econ\u00f3mico se dar\u00e1 desde la fecha en la que inicia la licencia de maternidad, fecha que se extrae de la certificaci\u00f3n de la licencia expedido por el m\u00e9dico tratante o m\u00e9dico que atendi\u00f3 el parto.<\/p>\n

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