{"id":1163,"date":"2024-04-11T08:59:08","date_gmt":"2024-04-11T13:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=1163"},"modified":"2025-09-16T15:42:47","modified_gmt":"2025-09-16T20:42:47","slug":"boletin-050-24-el-empleador-puede-descontar-del-salario-alguna-suma-para-compensar-perdidas-de-herramientas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-050-24-el-empleador-puede-descontar-del-salario-alguna-suma-para-compensar-perdidas-de-herramientas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 050 &#8211; 24 \u00bfEL EMPLEADOR PUEDE DESCONTAR DEL SALARIO ALGUNA SUMA PARA COMPENSAR P\u00c9RDIDAS DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-566\" src=\"http:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"192\" srcset=\"https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png 237w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-9x12.png 9w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter.png 306w\" sizes=\"auto, (max-width: 152px) 100vw, 152px\" \/><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"font-weight: 400; text-align: center;\"><strong>\u00bfEL EMPLEADOR PUEDE DESCONTAR DEL SALARIO ALGUNA SUMA PARA COMPENSAR P\u00c9RDIDAS DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO?<\/strong><\/h2>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">El Ministerio del Trabajo resolvi\u00f3 la consulta de un trabajador relacionada con la posibilidad que tiene el empleador de descontar del salario alguna suma para compensar p\u00e9rdidas de herramientas de trabajo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La entidad record\u00f3 que, de acuerdo con el art\u00edculo 149 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo (CST), el empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario sin orden suscrita por el trabajador para cada caso, quedando comprendidos los descuentos o compensaciones por uso o arrendamiento de locales, herramientas o \u00fatiles de trabajo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Tampoco puede efectuar la retenci\u00f3n o deducci\u00f3n sin mandamiento judicial, aunque exista orden escrita del trabajador,\u00a0<strong>cuando quiera que se afecte el salario m\u00ednimo legal o convencional o la parte del salario declarada inembargable<\/strong>\u00a0por la ley o cuando el total de la deuda supere el monto del salario del trabajador en tres meses.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Los descuentos que el empleador puede realizar son los previstos en el art\u00edculo 150 del CST, tales como cuotas sindicales, de cooperativas y cajas de ahorros, cuotas con destino al seguro social obligatorio o sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con el reglamento interno de trabajo debidamente aprobado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ahora bien, el art\u00edculo 151 del CST dispone que el empleador y el trabajador pueden acordar por escrito el otorgamiento de pr\u00e9stamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, fijando la cuota objeto de deducci\u00f3n o compensaci\u00f3n y el plazo para la amortizaci\u00f3n gradual de la deuda.\u00a0<strong>Si el empleador modifica las condiciones pactadas, el trabajador podr\u00e1 acudir ante el inspector de trabajo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fuente<\/strong>: https:\/\/www.ambitojuridico.com\/noticias\/laboral\/laboral-y-seguridad-social\/empleador-puede-descontar-del-salario-alguna-suma-para<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<a class=\"wp1_like_like enabled\" data-id=\"1163\"><i class=\"fa fa-thumbs-up\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span>Me gusta (0)<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEL EMPLEADOR PUEDE DESCONTAR DEL SALARIO ALGUNA SUMA PARA COMPENSAR P\u00c9RDIDAS DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO? 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