{"id":1409,"date":"2024-05-22T09:05:46","date_gmt":"2024-05-22T14:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=1409"},"modified":"2025-09-16T15:42:35","modified_gmt":"2025-09-16T20:42:35","slug":"boletin-081-24-incentivos-para-la-creacion-y-permanencia-de-nuevos-empleos-formales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-081-24-incentivos-para-la-creacion-y-permanencia-de-nuevos-empleos-formales\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 081 – 24 INCENTIVOS PARA LA CREACI\u00d3N Y PERMANENCIA DE NUEVOS EMPLEOS FORMALES"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h2>\n

\u00bfC\u00d3MO NACE A LA VIDA JUR\u00cdDICA ESTOS INCENTIVOS?<\/strong><\/h2>\n
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 <\/p>\n

El Ministerio del Trabajo a trav\u00e9s del Decreto 0533 de 2024<\/u><\/strong> con fecha del 29 de abril de 2024 sustituye la Secci\u00f3n 10 del Cap\u00edtulo 1 del Decreto 1072 de 2015 del Sector Trabajo, desarrollando all\u00ed, el Incentivo a la Creaci\u00f3n y Permanencia de Nuevos Empleos Formales a los cuales, pueden acceder las personas naturales o jur\u00eddicas que tengan bajo su dependencia trabajadores.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes son beneficiarios de estos incentivos?<\/strong><\/p>\n

Como quiera que el Plan Nacional de Desarrollo del gobierno en turno busca disminuir la tasa de desempleo e informalidad que actualmente se registra en Colombia, el campo de aplicaci\u00f3n para los incentivos por la creaci\u00f3n y permanencia de nuevos empleos formales le ata\u00f1e a las personas naturales, jur\u00eddicas, uniones temporales y los patrimonios aut\u00f3nomos que demuestren su calidad empleadora, mediante la Planilla Integrada de Liquidaci\u00f3n de Aportes – PILA<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 incentivos podemos encontrar?<\/strong><\/p>\n

El Decreto en menci\u00f3n, busca incentivar a los empleadores del territorio colombiano a generar mayor empleo formal, desarrollando de la siguiente forma los incentivos y el monto a recibir por cada grupo en particular:<\/p>\n

1.- Vinculaci\u00f3n de j\u00f3venes entre 18 y 28 a\u00f1os de edad<\/strong>: 30% de 1 SMMLV por cada trabajador.<\/p>\n

2.- Vinculaci\u00f3n de mujeres mayores de 28 a\u00f1os de edad: <\/strong>20% de 1 SMMLV por cada trabajador.<\/p>\n

3.- Vinculaci\u00f3n de hombres mayores de 28 a\u00f1os de edad: <\/strong>15% de 1 SMMLV por cada trabajador.<\/p>\n

4.- Vinculaci\u00f3n de persona con PcD (Personas en Condici\u00f3n de Discapacidad):<\/strong> 35% de 1 SMMLV por cada trabajador.<\/p>\n

Cabe destacar que, estos incentivos se dar\u00e1n de manera mensual al empleador en un m\u00e1ximo de 24 veces por cada trabajador que se encuentre vinculado y cumpla con las condiciones que la norma prev\u00e9 para cada caso en particular.<\/p>\n

Adicionalmente, para aquellos trabajadores que no hayan sido cotizantes en los \u00faltimos 4 meses o m\u00e1s (anteriores a la vinculaci\u00f3n m\u00ednima de 6 meses para acceder al incentivo), se reconocer\u00e1 el 10% adicional a los valores descritos precedentemente.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para acceder a estos incentivos?<\/strong><\/p>\n

Las personas naturales o jur\u00eddicas pueden acceder a estos incentivos siempre y cuando acrediten desde su figura como empleador las siguientes condiciones m\u00ednimas:<\/p>\n

1.-<\/strong> Para obtener los incentivos econ\u00f3micos el trabajador debe contar con 6 meses o m\u00e1s de vinculaci\u00f3n formal con la persona natural o jur\u00eddica.<\/p>\n

2.<\/strong>– Los empleadores deber\u00e1n contar con un producto de dep\u00f3sito en una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o por la Superintendencia de la Econom\u00eda Solidaria. (Se entender\u00e1 como entidad financiera aquellas vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia o por la Superintendencia de la Econom\u00eda Solidaria, que tengan el ofrecimiento de productos de dep\u00f3sito)<\/p>\n

3.- <\/strong>Realizar el procedimiento administrativo contemplado en el \u201cManual Operativo del Incentivo a la Creaci\u00f3n y Permanencia de Nuevos Empleos Formales\u201d <\/em>expedido por el Ministerio del Trabajo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 la vigencia de estos incentivos?<\/strong><\/p>\n

El Decreto 0533 de 2024 <\/u><\/strong>estableci\u00f3 que tendr\u00e1 una permanencia temporal y se encontrar\u00e1 vigente hasta el mes de agosto de 2024. Por lo anterior, se invita a los empleadores del territorio nacional acogerse a estos incentivos y fomentar la creaci\u00f3n y permanencia de nuevos empleos formales en aras de generar un crecimiento empresarial, econ\u00f3mico y de formalizaci\u00f3n laboral dentro del territorio colombiano.<\/p>\n

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