{"id":1624,"date":"2024-07-10T09:13:56","date_gmt":"2024-07-10T14:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=1624"},"modified":"2025-09-16T15:42:23","modified_gmt":"2025-09-16T20:42:23","slug":"boletin-0106-24-conoce-usted-las-novedades-de-la-reforma-pensional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-0106-24-conoce-usted-las-novedades-de-la-reforma-pensional\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 0106 &#8211; 24 \u00bfCONOCE USTED LAS NOVEDADES DE LA REFORMA PENSIONAL?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-566\" src=\"http:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png\" alt=\"\" width=\"136\" height=\"172\" srcset=\"https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png 237w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-9x12.png 9w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter.png 306w\" sizes=\"auto, (max-width: 136px) 100vw, 136px\" \/>\u00bfCONOCE USTED LAS NOVEDADES DE LA REFORMA PENSIONAL?<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Congreso de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 la reforma pensional presentada por el Gobierno del actual presidente Gustavo Petro; sin embargo, tenga en cuenta que falta la sanci\u00f3n presidencial del cuerpo normativo para que de manera formal sea una ley y entre en vigencia.<\/p>\n<p>El gran cambio que la reforma trae es la eliminaci\u00f3n de competencia entre el r\u00e9gimen de Prima Media (Col pensiones) y el R\u00e9gimen De Ahorro Individual (Fondos Privados), por lo que la reforma pensional establece 4 pilares del sistema, dentro de los cuales est\u00e1n:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pilar Solidario<\/strong>: Incluye a las personas consideradas en extrema pobreza, hombres con 65 a\u00f1os y mujeres de 60 a\u00f1os que no alcanzan a recibir pensi\u00f3n, podr\u00e1n recibir un subsidio por lo que el\u00a0 pilar solidario no implica derechos pensionales, los recursos de la transferencia provendr\u00e1n y estar\u00e1n limitados en el Presupuesto General de la Naci\u00f3n (PGN) del a\u00f1o en curso y ser\u00e1n administrados por el Ministerio del Trabajo.<\/li>\n<li><strong>Pilar Semicontributivo: <\/strong>Personas que cotizaron entre 300 y 1.000 semanas (65 a\u00f1os hombres, 60 a\u00f1os mujeres)<\/li>\n<li><strong>Pilar Contributivo: <\/strong>Trabajadores con contrato de trabajo e independientes con capacidad de pago, estableciendo un umbral de cotizacion de 2.3 salarios m\u00ednimos, por lo que quienes ganen menos del umbral deber\u00e1n realizar sus cotizaciones al fondo comun (Colpensiones) que ser\u00e1 administrado por el Banco de la Rep\u00fablica y quienes perciban mayores ingresos el restante de los 2.3 salarios,\u00a0 podr\u00e1 ser dirigido a los fondos privados.<\/li>\n<li><strong>Pilar Voluntario: <\/strong>Dirigido a las personas que quieran hacer aportes voluntarios y administrados por los AFP.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfA QUI\u00c9NES APLICAR\u00cdA Y A QUIENES NO?<\/strong><\/p>\n<p>La reforma pensional establece un r\u00e9gimen de transici\u00f3n mediante el cual se eval\u00faa a la poblaci\u00f3n a la que le ser\u00e1n aplicadas las nuevas condiciones, por lo que el proyecto aprobado estipula que NO se aplicar\u00e1 la reforma a quienes al 1 de julio de 2025 (fecha estipulada de entrada en vigencia de la reforma)<\/p>\n<ol>\n<li>Mujeres que tengan cotizadas 750 semanas o m\u00e1s.<\/li>\n<li>Hombres que tengan cotizadas 900 semanas o m\u00e1s.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En ese sentido, quienes tengan las condiciones anteriores continuar\u00e1n bajo el r\u00e9gimen actual y seguir\u00e1n cotizando bajo las condiciones ya conocidas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>TENGA EN CUENTA QUE: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La reforma plantea que las mujeres que no alcancen a completar las semanas requeridas para pensionarse podr\u00e1n descontar 50 semanas por cada hijo que tengan, por un m\u00e1ximo de tres hijos.<\/li>\n<li>Las personas que no logran cumplir las semanas para pensionarse, pero s\u00ed aportaron. Actualmente, reciben una devoluci\u00f3n de saldos. La reforma reemplaza esta figura por un ingreso estable por el resto de su vida (la renta vitalicia) basado en las contribuciones que hizo.<\/li>\n<li>Qui\u00e9nes est\u00e1n en condici\u00f3n de pobreza podr\u00edan recibir el beneficio del pilar solidario conforme a lo se\u00f1alado al inicio, para aquellos que no aplican, su ingreso de por vida contemplar\u00eda una adici\u00f3n de 3% de rentabilidad y un subsidio del 30% para las mujeres y del 20% para los hombres.<\/li>\n<li>Aquellos que coticen menos de 300 semanas recibir\u00e1n la devoluci\u00f3n de la plata basada en una f\u00f3rmula (indemnizaci\u00f3n sustitutiva) por las cotizaciones que hicieron en Col pensiones, m\u00e1s su saldo en los fondos<\/li>\n<li>Se reducir\u00e1 para las mujeres el tiempo de cotizaci\u00f3n en 25 semanas desde 2025 hasta llegar a las 1.000 semanas en 2036.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalmente, recuerde que se encuentra pendiente la sanci\u00f3n presidencial del texto normativo para que inicie la vigencia de la reforma y en ese sentido \u00fanicamente hasta dicho momento se conocer\u00e1 el texto y las condiciones definitivas.<\/p>\n<a class=\"wp1_like_like enabled\" data-id=\"1624\"><i class=\"fa fa-thumbs-up\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span>Me gusta (0)<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCONOCE USTED LAS NOVEDADES DE LA REFORMA PENSIONAL? &nbsp; &nbsp; &nbsp; El Congreso de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 la reforma pensional presentada por el Gobierno del actual presidente Gustavo Petro; sin&#8230;<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":1625,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-legal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1624"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1626,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1624\/revisions\/1626"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}