{"id":1706,"date":"2024-08-01T11:53:37","date_gmt":"2024-08-01T16:53:37","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=1706"},"modified":"2025-09-16T15:44:06","modified_gmt":"2025-09-16T20:44:06","slug":"boletin-0122-24-conoce-cuales-son-las-sanciones-si-los-empleadores-no-cumplen-con-la-disminucion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-0122-24-conoce-cuales-son-las-sanciones-si-los-empleadores-no-cumplen-con-la-disminucion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 0122 &#8211; 24 \u00bfCONOCE CU\u00c1LES SON LAS SANCIONES SI LOS EMPLEADORES NO CUMPLEN CON LA DISMINUCI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-566\" src=\"http:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png\" alt=\"\" width=\"170\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png 237w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-9x12.png 9w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter.png 306w\" sizes=\"auto, (max-width: 170px) 100vw, 170px\" \/><\/h2>\n<h2 style=\"font-weight: 400; text-align: center;\"><strong>\u00bfCONOCE CU\u00c1LES SON LAS SANCIONES SI LOS EMPLEADORES NO CUMPLEN CON LA DISMINUCI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo a lo establecido en la Ley 2101 del 2021, el Ministerio de Trabajo record\u00f3 a los empleadores que a partir del 15 de julio de 2024 hasta el 14 de julio de 2025 la cantidad m\u00e1xima de la jornada laboral semanal es de 46 horas.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ahora bien, teniendo en cuenta que la\u00a0<a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/ley_2101_2021.html\">Ley 2101 de 2021<\/a>\u00a0es una norma de orden p\u00fablico y de obligatorio cumplimiento no puede desconocerse, toda vez que esta medida busca mejorar las condiciones de vida de los colaboradores y promover equilibrio entre la vida laboral y familiar, tambi\u00e9n se enfatiza \u00a0que la hora de almuerzo no hace parte de la jornada laboral, por lo anterior, no se puede aumentar la hora de almuerzo de acuerdo a lo mencionado por el Ministerio de Trabajo donde se\u00f1al\u00f3 que los empleadores que adopten esta acci\u00f3n para disminuir las horas de trabajo, no estar\u00edan cumpliendo con lo establecido en la ley.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, las empresas que se niegue a reducir la jornada laboral pueden enfrentarse a sanciones administrativas y posibles condenas judiciales<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<ol>\n<li>Multas entre 1 y 5.000 salarios m\u00ednimos\u00a0impuestas por el Ministerio del Trabajo (hasta $6.500.000.000).<\/li>\n<li>Renuncia motivada:\u00a0el incumplimiento reiterado del empleador de reducir la jornada podr\u00eda configurar una causa justa para que el trabajador, de manera unilateral, ponga fin al contrato de trabajo y exija el pago de las correspondientes indemnizaciones ante el juez laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Tener en cuenta \u00a0que la norma tiene excepciones, toda vez, que no aplica para aquellos trabajadores del Estado que est\u00e9n vinculados a empresas estatales y que su relaci\u00f3n contractual se rija por el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<a class=\"wp1_like_like enabled\" data-id=\"1706\"><i class=\"fa fa-thumbs-up\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span>Me gusta (0)<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCONOCE CU\u00c1LES SON LAS SANCIONES SI LOS EMPLEADORES NO CUMPLEN CON LA DISMINUCI\u00d3N DE LA JORNADA LABORAL? 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