{"id":1837,"date":"2024-08-23T08:45:41","date_gmt":"2024-08-23T13:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=1837"},"modified":"2025-09-16T15:41:37","modified_gmt":"2025-09-16T20:41:37","slug":"boletin-0141-24-censo-nacional-de-servidores-activos-de-carrera-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-0141-24-censo-nacional-de-servidores-activos-de-carrera-administrativa\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 0141 – 24 CENSO NACIONAL DE SERVIDORES ACTIVOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h2>\n

CENSO NACIONAL DE SERVIDORES ACTIVOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA<\/strong><\/h2>\n

\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil se encuentra adelantando por primera vez, el Censo Nacional de Servidores Activos de Carrera Administrativa, para el cual se tiene un plazo establecido de\u00a03 meses, que inici\u00f3 el\u00a004 de junio\u00a0y finalizar\u00e1 el 03 de septiembre\u00a0de 2024. El reporte requiere informaci\u00f3n de nombres e identificaci\u00f3n de los empleados de carrera administrativa activos al 1\u00b0 de junio de 2024, as\u00ed como la denominaci\u00f3n, c\u00f3digo y grado del empleo que ocupan actualmente con derechos de carrera.<\/p>\n

El objetivo es realizar una caracterizaci\u00f3n exhaustiva de los empleados p\u00fablicos con derechos de carrera en 4,682 entidades del Sistema General de Carrera Administrativa.<\/p>\n

Esta actividad estar\u00e1 a cargo del Representante Legal y el Jefe de la Unidad de Personal o quien haga sus veces de las entidades p\u00fablicas que pertenecen al sistema general de carrera administrativa, quienes deber\u00e1n acceder al formulario electr\u00f3nico a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web\u00a0https:\/\/censo.cnsc.gov.co\/<\/a>\u00a0con su usuario y contrase\u00f1a de SIMO, as\u00ed mismo, se podr\u00e1 consultar el manual del usuario, que proporciona instrucciones detalladas y conceptos claves para su correcto diligenciamiento.<\/p>\n

\n

El Censo Nacional de Servidores Activos de Carrera Administrativa<\/strong> tiene como objetivo principal obtener un registro actualizado y detallado de todos los servidores p\u00fablicos que forman parte de la carrera administrativa en una naci\u00f3n. Este censo busca recopilar informaci\u00f3n clave sobre estos servidores, incluyendo sus datos personales, su situaci\u00f3n laboral, y su trayectoria profesional dentro del sector p\u00fablico.<\/p>\n

\n

Entre los objetivos espec\u00edficos del censo se encuentran:<\/p>\n

    \n
  1. Actualizar los registros<\/strong>: Asegurar que la informaci\u00f3n sobre los servidores p\u00fablicos est\u00e9 al d\u00eda, lo que facilita la gesti\u00f3n y planificaci\u00f3n del recurso humano en el sector p\u00fablico.<\/li>\n
  2. Identificar necesidades<\/strong>: Detectar \u00e1reas donde se requieran capacitaciones, mejoras en las condiciones laborales, o ajustes en las pol\u00edticas de gesti\u00f3n de personal.<\/li>\n
  3. Evaluar el estado de la carrera administrativa<\/strong>: Obtener datos que permitan evaluar c\u00f3mo est\u00e1 funcionando la carrera administrativa, identificar posibles problemas y \u00e1reas de mejora.<\/li>\n
  4. Planificaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong>: Proporcionar informaci\u00f3n esencial para la toma de decisiones en cuanto a la formulaci\u00f3n y ajuste de pol\u00edticas de recursos humanos en el sector p\u00fablico.<\/li>\n<\/ol>\n

    \n

     <\/p>\n<\/i> Me gusta (0)<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    CENSO NACIONAL DE SERVIDORES ACTIVOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA     La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil se encuentra adelantando por primera vez, el Censo Nacional de Servidores Activos de Carrera…<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":1838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1837","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-departamento-laboral"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1837"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1841,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1837\/revisions\/1841"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}