{"id":1995,"date":"2024-10-22T11:01:31","date_gmt":"2024-10-22T16:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=1995"},"modified":"2025-09-16T15:41:25","modified_gmt":"2025-09-16T20:41:25","slug":"boletin-0163-24-seguridad-laboral-para-pre-pensionados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-0163-24-seguridad-laboral-para-pre-pensionados\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 0163 – 24 SEGURIDAD LABORAL PARA PRE-PENSIONADOS"},"content":{"rendered":"

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SEGURIDAD LABORAL PARA PRE-PENSIONADOS<\/h2>\n

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CUANDO SE CONFIGURA: LO QUE NECESITA SABER<\/strong><\/p>\n

Es una garant\u00eda especial para los trabajadores del sector p\u00fablico o privado que est\u00e1n a 3 a\u00f1os o menos de cumplir los requisitos para adquirir los derechos pensionales, genera que para la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral el empleador deba contar con autorizaci\u00f3n expresa del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n

Por efecto jurisprudencial, la Corte Constitucional ha establecido que el fuero se encuentra condicionado a unas caracter\u00edsticas especiales, como necesariamente requerir que la condici\u00f3n pendiente por cumplir sea de semanas y que en el t\u00e9rmino (3 a\u00f1os) el trabajador logre el derecho pensional.<\/p>\n

Hechos Relevantes<\/strong><\/p>\n

La garant\u00eda especial de fuero pre pensional es un concepto adquirido por los diversos pronunciamientos de la Corte Constitucional, toda vez que la norma 790 de 2002, menciono protecci\u00f3n especial a nivel de estabilidad reforzada a personas con discapacidad, sin embargo, no fue especificado el concepto de fuero pr\u00f3ximas a pensionarse.<\/p>\n

En ese sentido, fue hasta la sentencia C-795\/2009 que la Corte Constitucional determin\u00f3:<\/p>\n

\u2018Tiene la condici\u00f3n de pre pensionado para efectos de la protecci\u00f3n reforzada reconocida por el legislador a sujetos de especial vulnerabilidad, en el contexto de procesos de renovaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica, el servidor p\u00fablico pr\u00f3ximo a pensionarse al cual le falten tres (3) o menos a\u00f1os para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotizaci\u00f3n para obtener el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n o vejez\u2019<\/u><\/em><\/p>\n

Frente al concepto general la Corte,\u00a0 en el a\u00f1o 2018 mediante la sentencia de unificaci\u00f3n jurisprudencial SU-003-2018, nuevamente emite un pronunciamiento y precisi\u00f3n respecto al tema, manifestando que la prepension protege la expectativa del trabajador de adquirir el derecho pensional, sin embargo cuando el requisito faltante es la edad, no se configura la estabilidad reforzada, toda vez que es una condici\u00f3n que se puede cumplir sin o con un v\u00ednculo laboral vigente, situaci\u00f3n diferente que ocurre cuando el requisito pendiente por cumplir son las semanas de cotizaci\u00f3n ante el sistema, toda vez que tener el v\u00ednculo laboral vigente garantiza que la persona contin\u00fae realizando aportes a seguridad social.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

La estabilidad reforzada en virtud de estar pr\u00f3ximo a adquirir (3 a\u00f1os o menos) el derecho a la pensi\u00f3n de vejez, aplica en virtud del desarrollo jurisprudencial de la Corte Constitucional derivado del concepto general de ret\u00e9n social y \u00fanicamente cuando el requisito pendiente por cumplir en el R\u00e9gimen de Prima Media es el de semanas, para el caso que la condici\u00f3n faltante sea la edad considera la corte que es una situaci\u00f3n no dependiente de la relaci\u00f3n laboral activa.<\/p>\n

Documentos de Referencia<\/strong>:<\/p>\n