{"id":2124,"date":"2025-02-12T09:27:56","date_gmt":"2025-02-12T14:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=2124"},"modified":"2025-09-16T15:41:15","modified_gmt":"2025-09-16T20:41:15","slug":"boletin-0187-25-residentes-en-el-exterior-que-tengan-un-vinculo-laboral-en-colombia-deben-realizar-cotizacion-al-sistema-de-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-0187-25-residentes-en-el-exterior-que-tengan-un-vinculo-laboral-en-colombia-deben-realizar-cotizacion-al-sistema-de-seguridad-social\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 0186- 25 RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE TENGAN UN VINCULO LABORAL EN COLOMBIA \u00bfDEBEN REALIZAR COTIZACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?"},"content":{"rendered":"

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RESIDENTES EN EL EXTERIOR QUE TENGAN UN VINCULO LABORAL EN COLOMBIA \u00bfDEBEN REALIZAR COTIZACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?<\/h2>\n

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De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley 797 de 2003, modificatorio del art\u00edculo 15 de la Ley 100 de 1993, respecto a la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Pensiones, se establece que ser\u00e1n afiliados al Sistema General de Pensiones:<\/p>\n

\u201c1. Afiliaci\u00f3n Obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores p\u00fablicos. Asimismo, las personas naturales que presten directamente servicios al Estado o a entidades o empresas del sector privado bajo contratos de prestaci\u00f3n de servicios, o cualquier otra modalidad de servicios adoptada, los trabajadores independientes, y los grupos de poblaci\u00f3n que, por sus caracter\u00edsticas socioecon\u00f3micas, sean seleccionados para ser beneficiarios de subsidios a trav\u00e9s del Fondo de Solidaridad Pensional, de acuerdo con las disponibilidades presupuestales.<\/em><\/p>\n

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  1. Afiliaci\u00f3n Voluntaria: Todas las personas naturales residentes en el pa\u00eds y los colombianos domiciliados en el exterior, que no sean afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos por la ley vigente. De igual manera, los extranjeros que, en virtud de un contrato de trabajo, permanezcan en el pa\u00eds y no est\u00e9n cubiertos por ning\u00fan r\u00e9gimen de su pa\u00eds de origen ni de otro pa\u00eds.\u201d<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    En el presente contexto, en su segundo numeral nos indica que \u201ccolombianos domiciliados en el exterior, que no sean afiliados obligatorios\u201d, <\/em>si tomamos literal el texto anterior podr\u00edamos indicar que no estar\u00edan obligados a cotizar pensi\u00f3n; no obstante, si el colaborador sustenta la calidad de afiliado obligatorio por estar vinculada a una empresa en Colombia por medio de un contrato de trabajo se har\u00eda exigible la obligaci\u00f3n de cotizar al Sistema General de Pensiones. En tal caso, el empleador debe asumir el 75% del aporte correspondiente y el trabajador el 25% restante.<\/p>\n

    Respecto a la seguridad social en salud<\/strong>, el art\u00edculo 153 de la Ley 100 de 1993 establece la obligatoriedad de la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud para todos los habitantes de Colombia; adicionalmente, el art\u00edculo 157, literal A, numeral 1 de la misma ley, se\u00f1ala que los afiliados al r\u00e9gimen contributivo son aquellas personas vinculadas a trav\u00e9s de contrato de trabajo, los servidores p\u00fablicos, los pensionados y jubilados, as\u00ed como los trabajadores independientes con capacidad de pago.<\/p>\n

    De igual forma, el art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley 100 de 1993 garantiza a todos los habitantes del territorio nacional el derecho irrenunciable a la seguridad social. Asimismo, el art\u00edculo 162 de dicha ley establece un plan obligatorio de salud para todos los habitantes del territorio nacional, con el fin de asegurar su acceso al sistema de salud.<\/p>\n

    Sin embargo, en virtud del principio de territorialidad, el Sistema General de Seguridad Social en Salud est\u00e1 orientado a prestar servicios de salud dentro del territorio colombiano<\/u>. Este principio no tiene un car\u00e1cter absoluto, por lo que cuando un colombiano reside en el exterior, dicha persona queda fuera del alcance de la Ley 100 de 1993.<\/p>\n

    En cuanto a los riesgos profesionales<\/strong>, es importante se\u00f1alar que ni el Decreto 1295 de 1994 ni ninguna otra disposici\u00f3n vigente contempla la cobertura del sistema en el \u00e1mbito internacional. Por tal motivo, se considera que el trabajador que se encuentra laborando en el exterior no est\u00e1 obligado a afiliarse a una Administradora de Riesgos Laborales (ARP).<\/p>\n

    Para el caso de pago de parafiscales<\/strong>, no existe alguna norma o regulaci\u00f3n que exonere de pago por estos conceptos, por lo cual se entiende que debe seguir realizando el pago a SENA, ICBF y Caja de Compensaci\u00f3n Familiar.<\/p>\n<\/i> Me gusta (0)<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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