{"id":2493,"date":"2025-09-17T16:15:04","date_gmt":"2025-09-17T21:15:04","guid":{"rendered":"https:\/\/lyqauditores.com\/?p=2493"},"modified":"2025-09-17T16:15:04","modified_gmt":"2025-09-17T21:15:04","slug":"boletin-0267-25-aprendices-sena-extranjeros-nuevos-deberes-de-registro-en-sire-y-rutec-tras-la-reforma-laboral-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/boletin-0267-25-aprendices-sena-extranjeros-nuevos-deberes-de-registro-en-sire-y-rutec-tras-la-reforma-laboral-2025\/","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN 0267-25 APRENDICES SENA EXTRANJEROS: NUEVOS DEBERES DE REGISTRO EN SIRE Y RUTEC TRAS LA REFORMA LABORAL 2025."},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-566 alignleft\" src=\"http:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png\" alt=\"\" width=\"96\" height=\"121\" srcset=\"https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png 237w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-9x12.png 9w, https:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter.png 306w\" sizes=\"auto, (max-width: 96px) 100vw, 96px\" \/><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">APRENDICES SENA EXTRANJEROS:<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">NUEVOS DEBERES DE REGISTRO EN SIRE Y RUTEC TRAS LA REFORMA LABORAL 2025<\/h2>\n<hr class=\"custom-cursor-default-hover\" \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, en su art\u00edculo 13, garantiza la igualdad de derechos para todas las personas, incluyendo a la poblaci\u00f3n migrante. Ante la crisis migratoria, y con el prop\u00f3sito de tener un control efectivo sobre la permanencia, actividades y relaciones laborales de los extranjeros, el Estado ha implementado sistemas obligatorios de registro como el Sistema de Informaci\u00f3n para el Reporte de Extranjeros (SIRE) y el Registro \u00danico de Trabajadores Extranjeros en Colombia (RUTEC), los cuales siguen operando bajo este nuevo marco normativo.<\/p>\n<p>La Ley 2466 de 2025 introduce reformas laborales relevantes que impactan directamente las obligaciones de empleadores y aprendices extranjeros. En particular, redefine el contrato de aprendizaje como un contrato laboral especial, lo que implica que los aprendices pasar\u00e1n a tener plena afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social. Este cambio refuerza la aplicabilidad pr\u00e1ctica de registros como el SIRE y el RUTEC en relaci\u00f3n con aprendices, dado que, si la relaci\u00f3n de aprendizaje tiene componentes laborales formales, estos registros podr\u00edan ser exigibles.<\/p>\n<p>El SIRE, gestionado por Migraci\u00f3n Colombia, contin\u00faa siendo la plataforma en la que se reportan tanto extranjeros que ingresan al pa\u00eds bajo diferentes situaciones, como los que participan en actividades laborales, programas educativos, alojamiento, o cuando concluyen una relaci\u00f3n contractual. Su finalidad es asegurar que la permanencia de tales personas se mantenga en condiciones de legalidad, incluso bajo nuevas regulaciones que ampl\u00edan los derechos laborales de aprendices.<\/p>\n<p>El RUTEC, adscrito al Ministerio del Trabajo, sigue siendo el instrumento para el registro de trabajadores extranjeros, dependientes o independientes, quienes realizan aportes al sistema de seguridad social. Con la Ley 2466, al reconocerse el contrato de aprendizaje como laboral especial, algunos aprendices podr\u00edan, dependiendo de la modalidad de formaci\u00f3n y de sus actividades pr\u00e1cticas, caer bajo las obligaciones del RUTEC, si desarrollan tareas que impliquen prestaciones o seguridad social.<\/p>\n<p>Respecto a las obligaciones de los empleadores frente al SIRE bajo la norma vigente, deben seguir inscribiendo trabajadores extranjeros dentro de los plazos establecidos, informar las vinculaciones y desvinculaciones, as\u00ed como los dem\u00e1s hechos relevantes que marquen el inicio o t\u00e9rmino de relaciones laborales o formativas. En relaci\u00f3n con RUTEC, debe registrarse todo trabajador extranjero que aporte al sistema, lo que potencialmente ahora incluye algunos aprendices cuya relaci\u00f3n contractual incorpore obligaciones laborales formales conforme a la reforma.<\/p>\n<p>En lo que concierne espec\u00edficamente a los aprendices del SENA extranjeros, la Ley 2466 reafirma que el contrato de aprendizaje pasa a tener naturaleza laboral especial y ser\u00e1 regulado conforme al C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. Por tanto, quienes est\u00e9n bajo esta modalidad deber\u00e1n acceder a los beneficios y obligaciones que ello conlleva: afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social, reconocimiento de apoyos de sostenimiento, cobertura m\u00e9dica, riesgos laborales y pensi\u00f3n, seg\u00fan lo dispuesto en la norma.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Documentos de referencia<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, art\u00edculo 13.<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n 2357 de 2020 \u2013 Migraci\u00f3n Colombia (SIRE).<\/li>\n<li>Resoluci\u00f3n 2386 de 2018 \u2013 Ministerio del Trabajo (RUTEC).<\/li>\n<li>Circular 115 de 2019 \u2013 SENA.<\/li>\n<\/ul>\n<a class=\"wp1_like_like enabled\" data-id=\"2493\"><i class=\"fa fa-thumbs-up\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span>Me gusta (0)<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>APRENDICES SENA EXTRANJEROS: NUEVOS DEBERES DE REGISTRO EN SIRE Y RUTEC TRAS LA REFORMA LABORAL 2025 &nbsp; La Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, en su art\u00edculo 13, garantiza la igualdad de&#8230;<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":2494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2493","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-legal"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2493"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2496,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493\/revisions\/2496"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lyqauditores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}