![\"\"](\"http:\/\/lyqauditores.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/White-and-Blue-Minimalist-Modern-Business-Company-Newsletter-237x300.png\")
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\u00bfQu\u00e9 implica la depuraci\u00f3n normativa de la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026 para su empresa?<\/strong><\/p>\n Claves, derogaci\u00f3n de 11 circulares del Ministerio del Trabajo y l\u00edmites a la inspecci\u00f3n administrativa.<\/em><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026?<\/strong><\/p>\n El Ministerio del Trabajo emiti\u00f3 esta resoluci\u00f3n para realizar un saneamiento y depuraci\u00f3n de t\u00e9cnica normativa. La entidad identific\u00f3 que 11 circulares administrativas<\/strong> (emitidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026) exced\u00edan su alcance legal: creaban cargas probatorias no previstas en la ley, impon\u00edan procedimientos r\u00edgidos, conten\u00edan imprecisiones jur\u00eddicas o eran utilizadas por los inspectores como fuente aut\u00f3noma para sancionar a las empresas.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son las principales circulares derogadas y qu\u00e9 impacto tienen en las empresas?<\/strong><\/p>\n La Resoluci\u00f3n 2708 de 2026 deroga formalmente 11 circulares. Entre los cambios m\u00e1s relevantes para la gesti\u00f3n de talento humano se destacan:<\/p>\n \u00bfSignifica la derogaci\u00f3n de estas circulares que las empresas pierden sus obligaciones laborales?<\/strong><\/p>\n No. La Resoluci\u00f3n 2708 de 2026 deja claro que las obligaciones que nacen de la Constituci\u00f3n, las Leyes, los Decretos Reglamentarios o la Jurisprudencia contin\u00faan 100% vigentes. Lo que cambia es que los inspectores del trabajo ya no podr\u00e1n sancionar ni exigir requisitos basados \u00fanicamente en el texto de las circulares derogadas.<\/p>\n \u00bfA qu\u00e9 riesgos se expone el empleador si no ajusta su matriz legal?<\/strong><\/p>\n El principal riesgo es mantener protocolos internos basados en normas administrativas inexistentes. Si un procedimiento disciplinario, de jornada o de inspecci\u00f3n se adelanta citando como fundamento aut\u00f3nomo las circulares derogadas, la actuaci\u00f3n de la empresa puede quedar viciada por indebida fundamentaci\u00f3n jur\u00eddica o falta de reserva legal.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 acciones preventivas deben adoptar las \u00e1reas de Gesti\u00f3n Humana y Jur\u00eddica?<\/strong><\/p>\n DOCUMENTOS Y REFERENCIAS<\/strong><\/p>\n Resoluci\u00f3n 2708 de 2026<\/p>\n Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n o resolver cualquier inquietud, cont\u00e1ctenos a trav\u00e9s del siguiente<\/p>\n\n
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