¿CONOCE USTED LAS NOVEDADES EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA LABORAL?
El Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 3461 del 1 de septiembre de 2025, mediante la cual se actualizan las disposiciones relativas a los Comités de Convivencia Laboral, derogando las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, estableciendo nuevas reglas de conformación y funcionamiento de obligatoria implementación dentro de empresa públicas y privadas en apoyo al Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿PERO CUÁLES SON LOS CAMBIOS?
1. Aclaro la conformación del COCOLA de acuerdo al número de trabajadores activos, estableciendo:
- entidades públicas y empresas privadas con menos de cinco trabajadores: un representante del empleador y un representante de los trabajadores
- entidades públicas y empresas privadas con más de cinco y hasta 20 trabajadores: un representante del empleador y uno de los trabajadores, cada uno con sus respectivos suplentes
- entidades públicas y empresas privadas con más de 20 trabajadores: cuatro miembros en total, conformados por dos representantes del empleador y dos de los trabajadores, todos con sus suplentes
2. En caso de quejas de trabajadores en misión por presunto acoso laboral, la misma será atendida en primera instancia por el COCOLA de la empresa usuaria.
3. Una vez conformado el COCOLA, deberá emitir un reglamento interno de funcionamiento mediante el cual se garanticen como mínimo; cláusulas de confidencialidad de carácter obligatorio, así como protocolos específicos para el manejo reservado de la información sensible, tanto durante la tramitación de los casos como después de su cierre.
4. Si durante la vigencia del COCOLA existe reducción de trabajadores activos dentro de la organización, no se modifica la conformación.
5. Frente a la atención de quejas no pueden superarse los 65 días.
6. Las reuniones deben darse de manera mensual
¿QUÉ CONSECUENCIAS TIENE NO ATENDER LAS ACTUALIZACIONES NORMATIVAS?
La resolución reafirma que el incumplimiento de sus disposiciones será sancionado conforme al Decreto 1295 de 1994, la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015.
DOCUMENTOS Y REFERENCIAS
Resolución 3461 de 2025
Para obtener más información o resolver cualquier inquietud, contáctenos a través del siguiente correo electrónico: contactenos@lyqauditores.com
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